Formation de toute l'équipe de la MLNE par l'ENCit

L'ENCit débute un cycle de 14 journées pour former les équipes de la MLNE (Mission Locale Nord-Essonne) à l’évolution des pratiques d’accompagnement. Fondée sur le principe de la formation/action, la démarche s’appuie sur les fonctions de directions et d’encadrement pour co-construire avec les acteurs opérationnels des projets en grandeur réelle, revisités dans leur conception et leur mise en œuvre à l’aune d’un outil intitulé le diagramme de Pollet.

Des temps réservés par l’ENCit à chaque groupe (direction/encadrement et acteurs opérationnels) permettent d’analyser au long cours le déroulement des projets, d’approfondir et de consolider la démarche d’évolution des pratiques. Lancée par un séminaire/croisière d'une journée sur la péniche Alternat, la formation s'est déroulée sur une période courte d’un trimestre, et un premier point d’étape sera réalisé sous forme d’une restitution qui permettra de mesurer l’enclenchement du processus de changement et de poser de nouveaux objectifs.